52 Black Ex Franchisees Sue McDonald's, Accusa di discriminazione

Un gruppo di 52 ex franchising di McDonald's neri ha intentato una causa federale martedì mattina presto, sostenendo che erano "negate pari opportunità di successo" dalla "discriminazione razziale sistemica e copertura" del gigante del ristorante.

La denuncia sostiene che McDonald's ha inviato franchising Black in "missioni di suicidio finanziario" fornendo loro "informazioni finanziarie ingannevoli" che li ha indirizzati verso quartieri con bassi volumi di vendita e alti costi di sicurezza e assicurazione.

Il deposito sostiene anche che gli affiliati neri sono stati trattati in modo diverso dai loro omologhi bianchi nel modo in cui McDonald's ha valutato le loro posizioni, ha richiesto loro di investire e ricostruire nei loro ristoranti, e ha negato loro assistenza durante le lotte finanziarie.

Come risultato di queste pratiche, dicono i ricorrenti, c'è stato un crescente divario di flusso di cassa tra gli affiliati di McDonald's Black e gli affiliati bianchi: un divario che i querelanti sostengono sia più che triplicato tra il 2010 e il 2019.

Il deposito sostiene che le vendite medie annuali dei querelanti erano più di 700.000 dollari in meno rispetto alla media nazionale di McDonald,, il che ha portato i querelanti a perdere più di 200 negozi con danni in media tra i 4 milioni e i 5 milioni di dollari per negozio.

"McDonald's sapeva o avrebbe dovuto sapere che questi ricavi differenziali e i costi operativi dei franchising gestiti in nero rispetto ai franchising gestiti dai bianchi non sono casuali o a causa di una cattiva gestione", si legge nella rivendicazione. "Queste differenze sono statisticamente significative e sono il risultato dello storico pregiudizio razziale e delle barriere integrate nel sistema di franchising di McDonald's."

In risposta al deposito, il CEO di McDonald's Chris Kempczinski ha inviato un video messaggio a dipendenti e fornitori, dicendo: "Sulla base della nostra recensione, non siamo d'accordo con le affermazioni in questa causa, e intendiamo difenderci con forza contro di essa."

L'azienda ha anche rilasciato una dichiarazione, dicendo: "Queste accuse volano di fronte a tutto ciò che rappresentiamo come organizzazione e come partner per le comunità e i proprietari di piccole imprese in tutto il mondo. Non solo neghiamo categoricamente le accuse secondo cui questi affiliati non sono stati in grado di avere successo a causa di qualsiasi forma di discriminazione da parte di McDonald's, ma siamo fiduciosi che i fatti mostreranno quanto siamo impegnati per la diversità e le pari opportunità del sistema McDonald's."

La denuncia sostiene che il numero di franchising neri è stato ridotto di oltre la metà tra il 1998 e il 2019, da 377 a 186. McDonald's, tuttavia, afferma che negli ultimi anni c'è stato un consolidamento del numero totale di affiliati in tutti i dati demografici e che la rappresentanza complessiva degli affiliati neri è "ampiamente invariata".

McDonald's ha anche detto che gli affiliati neri, compresi i querelanti nella denuncia, gestiscono ristoranti in tutti i tipi di comunità. La società ha detto mentre "può raccomandare sedi, franchising in ultima analisi selezionare le posizioni che desiderano acquistare.

Il flusso di cassa nei ristoranti di proprietà degli affiliati Black "è migliorato e McDonald's si impegna a lavorare con gli affiliati per apportare miglioramenti", ha detto la società nella sua dichiarazione. Nel mese di luglio, l'azienda ha annunciato un nuovo piano di diversità e inclusione.

L'avvocato dell'attore, James Ferraro, ha dettoFortunache McDonald's è stata informata dell'imminente denuncia all'inizio di quest'estate, e che da allora l'azienda ha intrapreso una "zelosa campagna di PR per ripulire la sua immagine con riferimento ai franchisee neri". 

La denuncia sostiene che McDonald's si è bollata come una "società socialmente consapevole, impegnata a rafforzare l'imprenditorialità nera e ad abbracciare le opportunità razziali come una componente critica della sua cultura aziendale", nonostante la sua "storia decennale di discriminazione razziale contro i propri affiliati neri".

Nel mese di gennaio, due ex dirigenti di McDonald's hanno citato in giudizio la società, sostenendo che ha licenziato i leader neri e spinto fuori franchising neri.

McDonald's è anche bloccato in una battaglia legale con il suo ex CEO Steve Easterbrook, che la società sostiene che aveva rapporti sessuali fisici con tre dipendenti di McDonald's e poi era "consapevolmente falso con gli investigatori di McDonald" su tali relazioni.