52 ex affiliati neri Sue McDonald's, presunta discriminazione
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Un gruppo di 52 ex affiliati di McDonald's neri ha intentato una causa federale martedì mattina presto, sostenendo che gli è stata "negata la pari opportunità di successo" dalla "discriminazione razziale sistemica e segreta" del gigante del ristorante.
La denuncia afferma che McDonald's ha inviato i franchisee Black in "missioni di suicidio finanziario" fornendo loro "informazioni finanziarie fuorvianti" che li hanno indirizzati verso quartieri con bassi volumi di vendita e alti costi di sicurezza e assicurazione.
Il deposito afferma anche che i franchisee neri sono stati trattati in modo diverso dalle loro controparti bianche nel modo in cui McDonald's ha classificato le loro posizioni, ha richiesto loro di investire e ricostruire nei loro ristoranti e ha negato loro l'assistenza durante le lotte finanziarie.
Come risultato di queste pratiche, affermano i querelanti, c'è stato un crescente divario di flusso di cassa tra gli affiliati neri di McDonald's e gli affiliati bianchi, un divario che secondo i querelanti è più che triplicato tra il 2010 e il 2019.
Il deposito afferma che le vendite medie annuali dei querelanti erano più di $ 700.000 in meno rispetto alla media nazionale di McDonald's, il che ha portato i querelanti a perdere più di 200 negozi con danni in media tra $ 4 milioni e $ 5 milioni per negozio.
"McDonald's sapeva o avrebbe dovuto sapere che questi ricavi differenziali e i costi operativi dei franchise gestiti da neri rispetto ai franchise gestiti da bianchi non sono casuali o dovuti a una cattiva gestione", si legge nell'affermazione. "Queste differenze sono statisticamente significative e sono il risultato dei pregiudizi e delle barriere razziali storici incorporati nel sistema di franchising di McDonald's".
In risposta al deposito, il CEO di McDonald's Chris Kempczinski ha inviato un messaggio video a dipendenti e fornitori, dicendo: "Sulla base della nostra revisione, non siamo d'accordo con le affermazioni in questa causa e intendiamo difenderci fermamente".
La società ha anche rilasciato una dichiarazione, affermando: "Queste accuse vanno contro tutto ciò che rappresentiamo come organizzazione e come partner di comunità e proprietari di piccole imprese in tutto il mondo. Non solo neghiamo categoricamente le accuse secondo cui questi franchisee non sono stati in grado di avere successo a causa di qualsiasi forma di discriminazione da parte di McDonald's, siamo fiduciosi che i fatti mostreranno quanto siamo impegnati per la diversità e le pari opportunità del sistema McDonald's ".
La denuncia afferma che il numero di franchisee neri è stato ridotto di oltre la metà tra il 1998 e il 2019, da 377 a 186. McDonald's, tuttavia, afferma che negli ultimi anni c'è stato un consolidamento del numero totale di franchisee in tutti i dati demografici. e che la rappresentanza complessiva dei franchisee neri è "sostanzialmente invariata".
McDonald's ha anche affermato che i franchisee neri, inclusi i querelanti nella denuncia, gestiscono ristoranti in tutti i tipi di comunità. La società ha affermato che mentre "può consigliare le località, gli affiliati alla fine selezionano le località che desiderano acquistare".
Il flusso di cassa nei ristoranti di proprietà degli affiliati Black "è migliorato e McDonald's si impegna a lavorare con gli affiliati per apportare miglioramenti", ha affermato la società nella sua dichiarazione. A luglio, l'azienda ha annunciato un nuovo piano per la diversità e l'inclusione.
Lo ha detto l'avvocato dei querelanti, James FerraroFortunache McDonald's è stato informato dell'imminente reclamo all'inizio di questa estate e che da quel momento la società ha intrapreso una "zelante campagna di pubbliche relazioni per ripulire la propria immagine con riferimento ai franchisee neri".
La denuncia afferma che McDonald's si autodefiniva come una "azienda socialmente consapevole, impegnata a rafforzare l'imprenditorialità nera e ad abbracciare le opportunità razziali come componente fondamentale della sua cultura aziendale", nonostante la sua "storia pluridecennale di discriminazione razziale contro i suoi affiliati neri. "
A gennaio, due ex dirigenti di McDonald's hanno investito l'azienda, sostenendo che aveva licenziato i leader neri e allontanato i franchisee neri.
McDonald's è anche bloccato in una battaglia legale con il suo ex CEO Steve Easterbrook, che secondo la società ha avuto rapporti sessuali fisici con tre dipendenti di McDonald's e che quindi è stato "consapevolmente falso con gli investigatori di McDonald's" su quelle relazioni.
